人才成私人银行业务发展瓶颈

2017年03月17日 11:17
作者:田姣
来源: 南方都市报
编辑:东方财富网

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近年来,由于对公业务的不良压力日益增大,银行的净利润增速不断下滑,而与银行整体业绩形成鲜明对比的是私人银行业务持续发力。截至2016年上半年,五家国有行和7家大型股份行的私人银行资产规模总计近8万亿,各家银行的资产规模平均增速超过10%。

  近年来,由于对公业务的不良压力日益增大,银行的净利润增速不断下滑,而与银行整体业绩形成鲜明对比的是私人银行业务持续发力。截至2016年上半年,五家国有行和7家大型股份行的私人银行资产规模总计近8万亿,各家银行的资产规模平均增速超过10%。

  “目前中国私人银行的潜力还是很大的”,招商银行总行私人银行部总经理王菁在接受南都记者专访时表示,一方面中国经济的增长速度比较快,另一方面,一些新兴行业不断在创造新的财富人群,真正传统行业的财富已经处于一种平稳的发展状态,但新兴行业的财富增长是爆炸式的,非常快。

  私人银行增量贡献度达40%以上

  近两年来,各家银行加大了对私人银行业务的投入。其中招行早在2014年就以7526亿元的管理资产规模,首次超越工商银行并夺得行业“一哥”的地位。

  据了解,从2007年推出私人银行业务开始,私人银行的客户每年都在以30%到40%的速度递增。目前的客户数量近6万,人均资产超过2500万,总计管理资产已达1.66万亿元,规模在同业中处于领先地位。

  目前招行已经成立了54家私人银行中心,“北上广深会是重点布局城市,主要是根据客户的情况来决定,广州近几年增加得非常快,估计很快就有第三家”,王菁表示。

  从过去披露的年报数据来看,几乎所有的上市银行财报中均未披露私人银行业务的利润状况。对于私人银行业务对银行利润的贡献度,王菁表示,招行私人银行的客户是增加最快的,贡献度在零售银行业务中也是在逐步的扩大,增量的贡献度已经达到40%以上了。

  人才匮乏成私人银行发展瓶颈

  自2007年几家大型商业银行相继在国内一线城市推出私人银行业务以来,人才匮乏一直是困扰私人银行发展壮大的一大问题。

  “私人银行的人才方面比较缺乏”,王菁表示,主要是因为行业发展时间较短,这方面的专业人才需要靠自己培养,招行的私人银行的工作人员80%都是自己培养的,引进的在20%左右。

  私人银行从业人员不但需要有扎实的专业知识,还必须具备较高的综合素质,能够有效地与客户沟通,取得客户信任,并为客户作出合适的理财方案。

  王菁表示,由于私人银行业务对其专业性要求比较高,所以培养的周期比较长,“比如,对招行的体系文化比较熟悉,此前在招行其他业务部门工作的,培养时间也必须要两三年,并且人均培养费用极高”。

  此外,产品同质化严重也困扰着私人银行的发展,交通银行金融研究中心研究员王迪昀表示,多数银行仍未摆脱产品导向型的服务模式,定制化和个性化服务不足。

(原标题:人才成私人银行业务发展瓶颈)

(责任编辑:DF150)

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